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      人力資源

      • 我國民營企業人力資源管理現狀

         一、文獻綜述 1954年,著名管理學家彼得·德魯克在其《管理的實踐》一書中首先提出了“人力資源”概念,認為人是企業里具有其它資產所不具有的“特殊能力”的資源。他認為:工商企業(或…

        人力資源 19小時前
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      • 人力資源管理在企業管理中的現狀

         一、了解人力資源管理   (一)人力資源管理的含義 人力資源管理這一概念,是在德魯克1954年提出人力資源的概念之后出現的。此后,隨著人人力資源管理理論和實踐的不斷發展,國內外產…

        人力資源 19小時前
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      • 酒吧人力資源管理系統的設計與實現

         摘要 在如今飛速發展的信息時代,每個行業的問題處理都離不開信息處理。信息化時代進程的加快,使得計算機的應用也越來越多,將計算機運用于公司酒吧人力資源管理也是非常重要的。大量=人力…

        1天前
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      • 大連君悅酒店前廳部員工流失問題及對策分析

         摘要 隨著我國經濟的迅速發展,酒店行業也得到了前所未有的迅猛發展,并對社會經濟做出的貢獻越來越大,其中前廳和內部員工作為我國酒店的重要門面管理崗位尤為重要,但其酒店員工大量流失現…

        3天前
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      • 北京東方君悅大酒店餐飲部員工培訓體系優化研究

         摘要 隨著中國經濟的發展和人民生活水平的提高,人民大眾各種目的的旅行需要對服務行業的的服務質量的要求也越來越高。因而在酒店業中,酒店之間的競爭也隨之演變成服務質量的競爭。而酒店服…

        3天前
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      • 涵 沈陽君悅酒店員工流失問題及對策

          摘要 隨著我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,酒店行業得以高速發展,酒店業總業績也穩步提升,但是由于酒店行業這樣的高速穩定的發展,也逐漸暴露出很多的問題。其中就屬酒店的…

        3天前
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      • 中國旅行社總社(大連)員工流失問題研究

         引言 旅行社行業屬于第三產業,服務業,旅游活動本質上是一個對旅游服務體驗的過程。旅行社扮演著非常重要的角色,因為他們是連接所有旅游活動的橋梁。中國旅行社產業已經發展成為世界旅游業…

        4天前
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      • 論加強員工幸福感對提升餐飲服務質量的重要性

         摘要 在當前經濟發展環境下,酒店餐飲行業在不斷發展的同時,也面臨著眾多的困境,如同行競爭激勵、餐飲人員流失、員工幸福感感知度低、員工職業素養較低等。面對這些問題,酒店餐飲管理者可…

        人力資源 4天前
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      • 起亞4S店缺乏對員工的培養和發展規劃

         摘要 隨著中國經濟的發展,國內汽車市場不斷擴大,為起亞4S店帶來了許多機會。因此,起亞4S店必須要抓住機遇,擴大實力,爭取增長和發展。但是,各家4S店之間的競爭也隨之加強,尤其是…

        2023年10月5日
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      • 私營大中型企業人力資源管理存在的問題及解決對

        一、研究目的和意義: 當前,民營企業已經成為社會主義經濟的重要組成部分。據統計,民營經濟在中國GDP中的比重已達65%,今后五年,中國民營經濟發展速度將繼續高于全國平均水平,預計全…

        人力資源 2023年10月5日
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      • 員工培訓的有關理論

        摘 ???要 如果把企業比作一輛汽車,那么員工就是發動機,要使汽車跑得快,就必 須加強馬力。當今,企業員工培訓變得越來越重要,企業員工培訓是現代企業管理的重要環節,員工培訓是企業人…

        人力資源 2023年10月4日
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      • 錦江之星酒店人力資源管理現狀

        摘 ?要 酒店作為服務業的一種,人力資源毫無疑問是酒店運營中最關鍵的一環,在服務業市場中酒店競爭日益激烈,更加使人力資源管理成為酒店最基本的要素,因此保持充足穩定的人力儲備是酒店維…

        2023年10月4日
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      • 人力資源管理的含義

         一、了解人力資源管理   (一)人力資源管理的含義 人力資源管理這一概念,是在德魯克1954年提出人力資源的概念之后出現的。此后,隨著人人力資源管理理論和實踐的不斷發展,國內外產…

        人力資源 2023年10月4日
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      • 大數據時代下人力資源管理模式創新的必要性

         摘 ???要 二十一世紀,數據的傳播速度大大加快,人們無時無刻不在產生數據、分享數據、消費數據,大數據時代已經到來?;ヂ摼W技術的發展帶來了更加便捷高效的工作方式。時代的發展要求我…

        2023年10月4日
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      • 中小企業招聘管理制度現存問題及原因

        緒論  (一)選題背景 隨著信息化時代的到來,現代管理理念也在不斷更新,而且更新的速度比以前迅速了很多,在這種背景下,企業之間的競爭已經變成了人才的競爭。人才是企業生存和發展的基礎…

        2023年10月4日
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      • 企業員工培訓需求分析

         摘 要: 企業越來越重視對員工的培訓, 但培訓的效果往往達不到預期目標。究其原因是企業在進行培訓時缺乏合理有效的需求分析。本文將從員工培訓需求分析的內容,意義,角度,方法,流程五…

        人力資源 2023年10月4日
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      • 及試論我國民營企業人力資源管理的現狀對策

        摘 ?要 自改革開放以來,我國民營企業取得了長足的發展,規模小但效率高的民營企業迅速成長,在我國經濟中占據了重要地位。但是,隨著我國市場經濟的日趨完善和全球經濟一體化的進程,人力資…

        人力資源 2023年10月4日
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      • 人力資源的發展趨勢與特點

         摘 要 短短二十年間,戰略人力資源管理已經成為被理論界和企業界廣泛接受的概念。企業在不斷變化的環境中要獲得競爭優勢,必須將企業戰略與人力資源管理實踐結合起來,?人力資源在企業的發…

        人力資源 2023年10月4日
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      • 中小企業和人力資源管理外包的內涵

         摘 要 在經濟全球化的背景下,企業面臨的競爭壓力越來越大,而當今社會下企業的競爭主要就是人才的競爭,只有擁有優秀的人才,企業才能更好地發展,因此企業的人力資源管理就變得極其重要了…

        人力資源 2023年10月2日
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      • 建立完善的人力資源管理制度

        摘  要 中小企業是國民經濟的重要組成部分,為國民經濟發展做出了不可磨滅的貢獻,人力資源管理是企業重要領域,是企業發展的動力之一。近年來,人力資源管理工作越來越受到企業以及學術界的…

        2023年10月2日
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